Молодость 35+

Лидерство, без сомнения, главным образом характеризуется поведением, особенно по отношению к другим. Люди, которые стремятся к этому, пользуются уважением у своего народа (сотрудников).

Ниже вы прочтете основные черты лидера, и этот перечень — своеобразный тест на лидерство. Правда нет ни баллов, ни определенных заключений на этот счет. Вы прекрасно сделаете это сами, в уме.

Итак, вот он — портрет лидера:

• Честность — самое главное требование, без него все остальное неважно.

• Никогда не кричите или разглагольствуйте, даже если Вы очень расстроенны или злы.

• Будьте примером — всегда показывайте, что Вы работаете много и более решительно, чем кто-либо другой.

• Помогайте Вашим людям, когда они в этом нуждаются.

• Справедливость — относитесь ко всем одинаково и по заслугам.

• Будьте тверды, боритесь с неподобающим или неэтичным поведением.

• Выслушивайте и действительно старайтесь понять людей. Пусть они видят, что Вы понимаете их (но это не означает, что Вы должны согласиться со всем).

• Всегда берите на себя ответственность и вину за ошибки Ваших людей.

• Поблагодарите людей за участие в вашем успехе (это может быть в любом виде — как премия, так публичная благодарность).

• Никогда не занимайтесь саморекламой.

• Будьте решительным, даже если это решение делегировать или ничего не делать. Нужно делать справедливые и сбалансированные решения.

• Просите людей поделиться своими мнениями, но оставайтесь нейтральными и объективными.

• Будьте честными, но пунктульными в том случае, когда Вы приносите плохие новости или критикуете.

• Всегда делайте то, что Вы говорите. Храните свои обещания.

• Поощряйте Ваших людей расти, учиться и брать на себя столько, сколько они могут.

• Всегда акцентируйте внимание на положительном.

• Улыбайтесь и поощряйте других, чтобы быть счастливым.

• Расслабляйтесь — ломайте барьеры и страх руководства. Дайте людям и себе время, чтобы узнать и уважать друг друга.

• Ведите записи.

• Расставляйте приоритеты.

• Управляйте временем и помогайте другим делать то же самое.

• Привлекайте Ваших людей к руководству и управлению изменениями.

• Читайте хорошие книги, а также принимайте советы от успешных людей, чтобы помочь развить собственное представление о себе.

P.S. Напишите, пожалуйста, в комментариях: нашли ли вы в себе какие-либо черты из перечисленных? Если да, то какие? Считаете ли вы себя лидером?

Понравилась статья, расскажи друзьям

Friend me: